マネーボール サラリーマンのビジネス本として大人気の驚きの理由とは!?

「マネーボール」は、映画にもなっていて、

主演が、ハリウッドスターのブラッド・ピットさんという有名な映画です。


この「マネーボール」が、

ビジネス書として、必読の本として、今注目されています。

その仕事に生かせる驚きの理由を読んでみたので、お伝えします。


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マネーボールの内容の詳しくは、

↓こちらを見ていただけるとだいたいわかるのですが、


「マネーボールの理論について」


メジャーリーグのお金がない貧乏弱小貧乏球団を

データを使った手法で理論に用いて、

お金持ち強豪球団を脅かす強いチームを作り上げていったという

実話にもとずいたストーリーです。



なんとこのマネーボールのストーリーは、

「実話」なんです‼



だから、それを参考にすれば、

効果がでる
とのです。




この内容を、実際のビジネスに役に立つのではないかということで、

注目されたのです。


マネーボール 本



たしかに、サラリーマンで仕事をしていると、


「なんでこんなに仕事しているのに、評価されないんだ!!」


なんてことはよくあることだと思います。



(私もそうでした(^^  だれでもあるかな!?)



それをマネーボールに書かれているように、

きちんと選手のデータを取り、分析、評価することで、

本当にその選手のチームへの貢献度、力がわかるというものです。




これをサラリーマンに置き換えて、仕事の評価をやれば、

不満もなく、きちんとある程度正確に、

会社への貢献度、力がわかるのではないかということです。



得てしてサラリーマンは、以下のようなことで、高く評価されたりします。


・上司に気に入られる、仲がいいと出世したり、昇給したりする。

・仕事を一生懸命にしているようにアピールしている。

・仕事ができるとアピールしている。

・残業を多くしている



以上のようなことが、実に多いんじゃないでしょうか。


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一方、仕事を効率的にやっているのに、

上司にはあまり気に入られていないか、仲が良くなく、

またアピールも下手で、いってみれば、真面目な人は、

会社にとって、非常に貢献していて、稼いでくれる有益な人物なのに、

正当な評価をされないで、常に会社に対して不満をもってしまいます。



それでは、会社の利益を見逃してしまうは、

ともすればその会社にとって、稼いでくれる有能な人物は、

会社をやめてしまうかもしれません。



そうゆう意味で、仕事に対して、客観的でななくて、

きちんとデータを取って、きちんと会社に貢献しているか評価すること

重要なんですよ!!大切なんですよ!!

という意味で、この「マネーボール」に書かれていることは

非常に参考になります。





会社の経営者はもちろんですが、

サラリーマンの人、将来、管理職の人になる人は、

ぜひ一度読んでみたほうがいいです。




仕事の仕方が、ガラリと変わりますよ!!


追伸、この「マネーボール」に書かれているようなことを参考にして、

あなたが仕事に役立てるために、上司に提案すれば、

絶対にあなたが昇進、昇給することは間違いなし!!

かもです…


私が買ったときは、【送料が無料】で、【ポイント3倍】だったので、私は、ココ購入しました↓

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